Despidos en bloque

¿Es mejor un ERE, despidos objetivos individuales o despidos express? Ante una reestructuración de plantilla, una empresa puede barajar, entre otras, tres posibles opciones: despidos objetivos individuales presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) realizar despidos express (reconocer la improcedencia del despido e indemnizar con 45 días por año trabajado). Si tiene en cuenta […]